領跑者官網

某電機制造企業; 創立于1958年，約200名員工。

管理瓶頸

管理粗放、人浮于事、質低量少發展速度慢

成果簡介

持續三年實現“有質量地增長”，產值年均增幅約20%，利潤增幅達30%，人員基本無增加；全面采用ERP及OA協同辦公系統，實

施閉環控制理論，致力于經營管理得以不斷優化和標準化——

◆ 精益化：更高品質、更柔性化、更快周轉；

◆ 流程化：便利、個性化服務、快速交付

◆ 集約化：不斷提升自動化生產和檢測水平

合作項目

管理升級咨詢項目、國際班、多期鐵軍短訓班、特訓班（30多位高層及中堅力量，初、中、高級班）、專題班

合作時間

2013年7月至今