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經典案例

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高效能幸福企業建設項目啟動會
2019-06-14


電機制造企業; 創立于1958年,約200名員工。





管理瓶頸

管理粗放、人浮于事、質低量少發展速度慢


成果簡介

持續三年實現有質量地增長,產值年均增幅約20%,利潤增幅達30%,人員基本無增加;全面采用ERPOA協同辦公系統,實

施閉環控制理論,致力于經營管理得以不斷優化和標準化——

精益化:更高品質、更柔性化、更快周轉;

流程化:便利、個性化服務、快速交付

集約化:不斷提升自動化生產和檢測水平


合作項目

管理升級咨詢項目、國際班、多期鐵軍短訓班、特訓班(30多位高層及中堅力量,初、中、高級班)、專題班


合作時間

20137月至今



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